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ÉQUIPEMENT

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STANDARDISATION

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AMONT

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LES DIRECTIONS

DEA-P ENGINEERING

DELPHINE MARHIC

« J'ai pu collaborer avec la DEA-PO sur la mise en place d'un outil appelé "la rosace de maturité". Il s’agit d’un référentiel complet qui repose sur 12 axes de développement en lien avec nos différents champs d’activité et dont l’objectif est d’aider le manager à faire progresser l’équipe pas à pas. Plutôt que chaque CUET travaille de son côté, la Direction a organisé un groupe de travail pour optimiser le déploiement de l’outil. Grâce à cette initiative, mon équipe a doublé son niveau de maturité en seulement 2 ans. »

CUET Métier Accès et Protection

RAZVAN COMANESCU

« De mon point de vue, le Responsable Charge Ressources Compétence (RCRC) est comme une tour de contrôle qui dirige l’avion "métiers" dans toutes les étapes d'un plan de vol. Son aide nous assure un budget cohérent avec la charge de nos projets. Il nous accompagne également dans la construction de notre feuille de route, qu’il valide avec celle des équipes de la DEA-P corporate. Enfin, avec son soutien, nous pilotons notre montée en compétence en tant que centre d’ingénierie local et nous préparons l’avenir. En résumé, le RCRC est un vrai support pour notre activité dans les RTX et je suis convaincu qu’avec son aide nous multiplions nos chances de relever les challenges d’aujourd’hui et de demain. »

Engineering Manager, Plateforme RTR

LES MISSIONS DE LA DEA-PO

Manager

les ressources

Piloter

le budget

Gérer

les compétences

Apporter

un support administratif

VINCENT ROBERT

« Cela fait seulement un an que je suis arrivé dans l'Alliance. Et pourtant, avec la DEA-PO, j'ai déjà pu découvrir l'outil "Skilling up", qui me donne un suivi individuel de mon parcours professionnel, tant sur mes compétences que sur l'optimisation dans le cadre de la formation. Je trouve important d'avoir cette vision globale, afin de pouvoir se fixer des objectifs d'évolutions personnalisés. Dans les entreprises où j'ai pu travailler auparavant, nous n'avions pas ce genre d'outils et je dois dire que cela change notre façon d'envisager l'évolution au sein d'une entreprise. »

Pilote Fonction Amont Carénages Accès

La DEA-PO a pour mission d’assurer l’adéquation entre la charge et les ressources, la gestion des compétences ainsi que de la performance au niveau mondial.

Elle prend aussi en charge les supports administratifs. Son rôle principal : créer les conditions pour que les métiers fonctionnent au mieux et pour améliorer leur performance.

QU’EST-CE QUE LA DEA-PO ?